(Junior) Recruiter (m/w/d)

Auch während der Corona-Pandemie sind wir weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben den Recruitingprozess so angepasst, dass wir dabei höchstmöglichen Schutz für die Gesundheit sowohl unserer Bewerber als auch unserer Mitarbeiter gewährleisten.

Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst!

Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter stellen dabei unseren Erfolgsfaktor dar. Sind Sie bereit für eine spannende Tätigkeit, bei denen Sie durch Ihr fachliches Know-how punkten können? Dann verstärken Sie unser Team!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für München, Stuttgart und Hamburg ab sofort in Vollzeit eine/n

(Junior) Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

  • Als Recruiter (m/w/d) im Bereich Engineering und IT sind Sie verantwortlich für die Personalbeschaffung von Ingenieuren und Mitarbeitern für innovative technische Entwicklungen von der Kandidatensuche bis zur Einstellung
  • Dabei stimmen Sie sich eng mit Business Managern aus dem Vertrieb ab, erstellen Anforderungsprofile und formulieren Stellenanzeigen
  • Um neben den eingehenden Bewerbungen qualifizierte Talente zu identifizieren, werden Sie selbst durch Direktansprache der Kandidaten, beispielsweise über Business Netzwerke oder Messen, aktiv
  • Als kompetenter Ansprechpartner für unsere Bewerber treffen Sie die Bewerbervorauswahl, führen telefonische Erstgespräche mit den Kandidaten und organisieren Vorstellungsgespräche, an denen Sie fallweise teilnehmen
  • Gemeinsam mit dem Recruiting-Team und der Marketingabteilung bauen Sie unsere Hochschulmarketingaktivitäten aus und übernehmen eigenverantwortlich die Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Hochschulmessen

Ihr Profil

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie beispielsweise zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau
  • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, und idealerweise Personalmarketing, können Sie vorweisen
  • Es bereitet Ihnen Freude, mit Menschen zu kommunizieren und diese durch Ihr sympathisches und kompetentes Auftreten zu begeistern
  • Sie sind ziel- und serviceorientiert, teamfähig, und haben eine Affinität zu technischen Themen
  • Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und gesunden Ehrgeiz aus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Unsere Benefits

Unsere Benefits

  • angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kompetenten Team
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • sorgfältige Einarbeitungsphase
  • mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich
  • Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten
  • modernes IT-Equipment und Büroausstattung
  • kostenfreie Getränke, Obst und Süßigkeiten an unseren Standorten
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen
  • Fahrtkosten- und Steuerberatungszuschuss
  • faire Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte
  • flexible Weiterbildungsmöglichkeiten durch die digitale Lernplattform „ALTEN Trainings Center“
  • flache Hierarchien und Duz-Kultur
  • Corporate Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Ihr Herz schlägt fürs Recruiting? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 

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Stuttgart
Hamburg
Referenznummer 1649
RECRUITING KONTAKT
Unternehmen ALTEN GmbH / ALTEN SW GmbH
Recruiter Sophia Pollok
Telefonnummer +49 89 436667-717
E-Mail-Adresse career@de.alten.com